Psychologisches Unfallmanagement
Information
Die zentralen Ziele des Konzepts bestehen darin,
- Unternehmen / Organisationen auf den Umgang mit Extremerlebnissen vorzubereiten, Entscheidungsträger handlungsfähig zu halten und
- die Gesundheit, die Arbeits- und die Berufsfähigkeit einer / eines psychisch belasteten Mitarbeiterin / Mitarbeiters nach einem Arbeitsunfall zu erhalten.
Der Begriff Arbeitsunfall beinhaltet alle Arten von Extremereignissen, die einer Arbeitnehmerin / einem Arbeitnehmer während der Arbeit bzw. auf dem Weg zur / von der Arbeit zustoßen können. Unser Konzept des psychologischen Unfallmanagements haben wir für Unternehmen mit gefahrgeneigten Arbeitsbereichen entwickelt.
Seit 1995 arbeiten wir auf diesem Gebiet mit Organisationen und Unternehmen (Verkehrsunternehmen, Energiekonzerne, Stadtwerke u.a.) zusammen.
